Tina Schneider
Führungskräftetrainerin · Change-Begleiterin · Train-the-Trainer
Tina denkt Veränderung nicht als Projekt, sondern als Prozess — und verbindet strategische Klarheit mit mentaler Stärke.
Tina ist seit 2013 Führungskräftetrainerin und kommt aus zwei Welten: Sie hat Soziologie und Verwaltungswissenschaft studiert und als Wirtschaftskriminalistin gearbeitet — dort, wo Organisationsdynamik nicht Theorie ist, sondern täglich auf dem Schreibtisch landet. Diese Doppelperspektive prägt heute ihre Arbeit mit Führungskräften und Organisationen.
Was sie auszeichnet: Sie denkt Veränderung nicht als Projekt, sondern als Prozess. In der Akademie übernimmt Tina die Module Resilienz und Mentaltraining, Kommunikation und Transformation.
Schwerpunkte
- —Mentale Stärke und Resilienz
- —Kommunikation in schwierigen Situationen
- —Positive Leadership und PERMA-Lead®
- —Transformationsbegleitung und Changemanagement
Qualifikationen: Diplom-Soziologin · Diplom-Verwaltungswirtin · Führungskräftetrainerin seit 2013 · Zertifizierte Mental- und Resilienztrainerin · Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin
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