Wo steht deine Führung? Und wohin soll sie wachsen?
Unsere zertifizierten PERMA-Lead® Berater:innen begleiten einzelne Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen. Grundlage sind wissenschaftlich fundierte Instrumente, entwickelt von Dr. Markus Ebner. Du bekommst ein ehrliches Bild, was schon gut läuft, und konkrete nächste Schritte.
Vier Wege, mit uns zu arbeiten
1:1-Coaching für Führungskräfte
Für einzelne Führungskräfte
Wir arbeiten an deinen Themen. Mit Fokus auf Stärken, Werte und die fünf PERMA-Bereiche, online oder vor Ort.
- Mehrere Termine im Paket, Abstand nach deinem Bedarf
- Eigene Fragestellungen aus dem Führungsalltag
- Kombinierbar mit Profiler oder 360°-Feedback
PERMA-Lead® Profiler: dein Führungsprofil
Für einzelne Führungskräfte
Die schnelle Standortbestimmung. Du siehst, in welchen PERMA-Lead®-Bereichen du schon aus dem Vollen schöpfst und wo noch Potenzial liegt.
- Rund 15 Minuten online, anonym über einen einmaligen Code
- 13-seitiger Bericht, sofort verfügbar, mit Vergleichswerten
- Vertrauliches Auswertecoaching, empfohlen 2 × 45 Minuten
360°-Feedback für Führungskräfte (PERMA-Lead®)
Für Führungskräfte und ihr Umfeld
Dein Selbstbild trifft die Sicht von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kolleg:innen. Zusätzlich zu PERMA-Lead® fließen Management- und Karrierekompetenzen ein.
- Online-Befragung, eigene Fragen möglich (z. B. zu Leitbild oder Führungswerten)
- Rund 40-seitiger Bericht mit Erwartungen und erlebtem Verhalten
- Nur mit zertifiziertem Auswertecoaching, mindestens 3 × 45 Minuten
- Ideal als Vorher-Nachher-Messung eines Führungskräfteprogramms
Führungs- und Organisationskulturanalyse
Für Organisationen und Bereiche
Aus mehreren 360°-Feedbacks entsteht anonymisiert ein Gesamtbild eurer Führungskultur. Ihr seht, wie Mitarbeitende, Führungskräfte und Kolleg:innen sie erleben und was sie sich wünschen.
- Stärken und größte Entwicklungsfelder der Organisation
- Wo Selbst- und Fremdbild nah beieinander liegen und wo nicht
- Optional Vergleichswerte aus der PERMA-Lead®-Forschung
- Grundlage für ein passgenaues Führungskräfteentwicklungsprogramm oder einen Change-Prozess
Vom Einzelnen zur Organisation
- 1
Standort bestimmen
Profiler oder 360°-Feedback zeigen, wo eine Führungskraft steht.
- 2
Gemeinsam deuten
Im Auswertecoaching wird aus Zahlen ein Plan mit konkreten Werkzeugen.
- 3
Kultur sichtbar machen
Die Kulturanalyse bündelt viele Perspektiven zu einem Gesamtbild.
- 4
Gezielt entwickeln
Daraus entsteht ein Programm mit Kursen, Workshops oder Coaching. Und am Ende misst ein zweites 360°, was sich bewegt hat.
Worauf du dich verlassen kannst
Vertraulich
Einzelergebnisse gehören der Führungskraft. Die Organisation sieht nur anonymisiert zusammengefasste Werte.
Zertifiziert
Alle Auswertungen begleiten zertifizierte PERMA-Lead® Berater:innen aus unserem Team.
Wissenschaftlich fundiert
Die Instrumente beruhen auf Forschung aus der Positiven Psychologie und der Organisationspsychologie.
Aus der Praxis
Wir kommen selbst aus der Führung, viele von uns aus Polizei und öffentlichem Dienst.
Häufige Fragen
Was kostet Coaching oder ein 360°-Feedback?
Das hängt von Umfang, Anzahl der Führungskräfte und Begleitung ab. Wir beraten dich individuell und machen dir ein passendes Angebot.
Wer sieht meine Ergebnisse?
Beim Profiler und beim 360°-Feedback nur du und deine Berater:in. In die Kulturanalyse fließen die Daten ausschließlich anonymisiert und zusammengefasst ein.
Wie lange dauert das?
Der Profiler braucht rund 15 Minuten, der Bericht ist sofort da. Ein 360°-Feedback läuft meist über einige Wochen, je nachdem wie schnell die Feedbackgebenden antworten.
Geht das auch online?
Ja. Die Befragungen laufen ohnehin online, Coaching und Auswertungsgespräche führen wir per Video oder vor Ort.
Was ist der Unterschied zwischen Profiler und 360°-Feedback?
Der Profiler ist eine Selbsteinschätzung. Das 360°-Feedback stellt ihr die Sicht von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kolleg:innen gegenüber und erfasst zusätzlich Management- und Karrierekompetenzen.
PERMA-Lead® ist ein Modell von Dr. Markus Ebner. Mehr zu den Verfahren auf perma-lead.com
Lass uns über dein Vorhaben sprechen
Schreib uns kurz, worum es geht. Wir melden uns und schauen gemeinsam, welcher Weg passt.