Wer dich begleitet
Das Team hinter der Teamwerk Akademie — Führungskräfte, Forscher und Coaches mit einer gemeinsamen Überzeugung.
Die Akademie-Gründer
Dr. Bernd Bürger
Mitgründer · Promovierter Forscher · Erfahrene Führungskraft
Seit über 25 Jahren Führungskraft, promovierter Forscher — Bernd lebt, was er lehrt.
Bernd ist Führungskraft und Forscher. Er hat zu Arbeitszeitmodellen im operativen Schichtdienst promoviert und beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit PERMA-Lead und Positiver Führung. Über 25 Jahre lang führt er Menschen — in Spezialteams, in Stäben, in Veränderungsprozessen. Er wurde Forscher, weil ihm als Führungskraft eine simple Frage keine Ruhe ließ: Warum funktioniert das, was wir Führungskräften beibringen, in der Praxis so selten?
Was er als Forscher und als Führungskraft erkannt hat, übersetzt er heute für andere: in Workshops, Keynotes, Coaching-Programmen und nun in der Akademie. Mehrere große Behörden im deutschsprachigen Raum begleitet er aktuell bei der Einführung von Positive Leadership. Sein Antrieb ist gleichzeitig sein Slogan: „Wir machen Dankbarkeit sichtbar."
Schwerpunkte
- Positive Leadership / PERMA-Lead in der Praxis
- Führung in hierarchischen Organisationen und im öffentlichen Sektor
- Wissenschaftlich fundierte Workshops und Keynotes
- Forschung und Lehre zu Führung und Resilienz
Qualifikationen: Promotion (Dr. rer. publ.) · M. A. Kriminologie und Polizeiwissenschaft · M. A. Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement · 25+ Jahre Führungserfahrung · Advanced PERMA-Lead® Berater · Speaker und Coach · SCRUM Master (PSM) · Professional Scrum Product Owner (PSPO) · Wertecoach (Valueneers Academy)
Stefan Faltus
Mitgründer · Dipl.-Verwaltungsfachwirt (FH) · Mentor & Coach · Erfahrene Führungskraft
Stefan macht aus 26 Jahren Führungserfahrung in einer komplexen, hierarchisch organisierten Behörde praxistaugliche Workshops — und sorgt dafür, dass Wertschätzung in der Akademie nicht beim Reden bleibt.
Stefan ist seit 1999 Führungskraft in einer komplexen, hierarchisch organisierten Behörde mit operativer Verantwortung — und dort heute auf strategischer Ebene zuständig für die Entwicklung des Einsatztrainings. Er kennt Führung dort, wo sie unter echtem Druck steht — in komplexen Einsatzlagen, im Training von Spezialteams, in der Entwicklung neuer Konzepte.
Diesen Kompass nimmt er in die Coaching-Arbeit mit. Stefan ist zertifizierter Mentor und Coach (Valueneers Academy), spezialisiert auf strategische Kompetenzentwicklung, Workshop-Entwicklung und Prozessoptimierung. Er denkt in Werten — und sorgt dafür, dass das, was er in einem Workshop vermittelt, am Montag im Alltag funktioniert.
Schwerpunkte
- Mentoring und Coaching mit Werte-Fokus
- Workshop-Entwicklung und Konzept
- Strategische Kompetenzentwicklung in hierarchischen Organisationen
- Einsatztraining und Führung in Stresslagen
Qualifikationen: Diplom-Verwaltungsfachwirt (FH) · Zertifizierter PERMA-Lead® Berater · Zertifizierter Coach & Mentor (Valueneers Academy) · AI Fluency Framework (Anthropic) · 26+ Jahre Führungserfahrung in komplexen hierarchischen Organisationen
Weitere Trainer:innen
Andreas Gierl
Trainer für Leadership, mentale Stärke & Gewaltprävention
Andreas nutzt Mentaltraining, um operative Erfahrungen aus Spezialteams und Hochrisikokontexten gezielt in den modernen Führungsalltag zu übertragen.
Er hat über zehn Jahre operativ in Spezialteams und im Personenschutz gearbeitet und kennt Hochrisiko-Einsatzlagen sowie die Planung und Umsetzung komplexer Einsatzkonzepte aus erster Hand. Heute ist er in einer großen Sicherheitsbehörde im Bereich der Behördenleitung tätig. Seit 2024 leitet er zudem in einem Innenministerium die Arbeitsgruppe Onboarding und Mitarbeiterbindung.
Parallel ist er seit 2017 Dozent an einer Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit und seit 2021 nebenberuflich als Mentaltrainer aktiv. Andreas verbindet Welten, die selten zusammenfinden: Er überträgt die Leistungsprinzipien aus Spezialteams auf moderne Führung und ergänzt sie durch die Methoden des Mentaltrainings.
Schwerpunkte
- Positive Leadership und PERMA-Lead® in Hochleistungs- und Krisenkontexten
- Mental-Coaching, Resilienz, neurozentriertes Training
- Mentale Deeskalation
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Kommunikation und Gesprächsführung in Drucksituationen
Qualifikationen: Master of Public Administration (HWR Berlin) · Diplom-Verwaltungswirt · Zertifizierter Mentaltrainer (Deutsche Mentaltrainer-Akademie Leipzig) · Zertifizierter PERMA-Lead® Berater · Zertifizierter Fitnesstrainer (BSA-Akademie)
Tanja Knob
Business Coach für New Work & Change
Tanja begleitet seit 2018 Menschen und Organisationen durch Veränderung — bei uns übersetzt sie Positive Leadership in die Welt der digitalen Transformation und New Work.
Tanja war über 20 Jahre Führungskraft und Beraterin in Marketing, Vertrieb und digitaler Transformation — bei ProSieben Sat.1, United Internet Media, als Geschäftsführerin der Kommunikationsagentur CAMAO und als Leiterin Kommunikation und Marketing bei Innsbruck Tourismus. Sie weiß, wie Veränderung in Konzernen, Mittelstand und Tourismus tatsächlich aussieht — und wo sie scheitert.
Seit 2018 ist sie zertifizierte systemische Coach und Organisationsberaterin und Gründerin der Plattform echtJETZT Coaching & Change. In der Akademie bringt sie genau die Brücke ein, die viele Führungskräfte brauchen: PERMA für sich selbst und in der Praxis mit Teams, die gleichzeitig digital, agil und menschlich werden müssen.
Schwerpunkte
- New Work, Future Management, Change-Begleitung
- Werteorientierte Führung, Rollenklärung, Kollaboration
- Systemisches Coaching, Organisationsentwicklung
- Konfliktlösung, Selbstorganisation, Resilienz
- Agile Organisation und digitale Transformation
Qualifikationen: Magistra Germanistik & Romanistik · Zertifizierte Business Coach, Trainer & Changemanagement Consultant nach ÖNORM EN ISO/IEC 17024 · Zertifizierte Future Managerin (Zukunftsinstitut & FOM) · Scrum Master (PSM1) · Talent Coach® · LINC® Personality Profiler · Birkenbihl-Trainerin
Tina Schneider
Führungskräftetrainerin · Diplom-Soziologin · Mental- und Resilienztrainerin
Tina trainiert seit über 13 Jahren Führungskräfte — sie verbindet Soziologie, mentale Stärke und PERMA-Lead zu dem, was am Montag im schwierigen Gespräch wirklich trägt.
Tina ist seit 2013 Führungskräftetrainerin und kommt aus zwei Welten: Sie hat Soziologie und Verwaltungswissenschaft studiert und als Wirtschaftskriminalistin gearbeitet — dort, wo Organisationsdynamik nicht Theorie ist, sondern täglich auf dem Schreibtisch landet. Diese Doppelperspektive — wissenschaftlich fundiert und in komplexen Behördenkontexten erprobt — prägt heute ihre Arbeit mit Führungskräften und Organisationen.
Was sie auszeichnet: Sie denkt Veränderung nicht als Projekt, sondern als Prozess. Sie verbindet strategische Klarheit mit mentaler Stärke, Resilienz und einer Sprache, die nicht nur im Seminar funktioniert, sondern auch in echten Gesprächen — in Konflikten, in Veränderungen, unter Druck.
Schwerpunkte
- Konfliktmoderation und anspruchsvolle Gesprächsführung
- Veränderungsmanagement und Transformationsbegleitung
- Train-the-Trainer und nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Mentale Stärke, Resilienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit
- Diversity Management und moderne Führungskultur
- Positive Leadership und PERMA-Lead®
Qualifikationen: Diplom-Soziologin · Diplom-Verwaltungswirtin · Führungskräftetrainerin seit 2013 · Zertifizierte Mental- und Resilienztrainerin · Zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin · KI Transformation Leader (in Ausbildung) · Langjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaftskriminalität und Organisationsdynamik
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